残業が少なく、休日休暇が充実。

当社では、会社全体で残業削減に取り組んでいます。例えば、残業が多くなりがちな営業職では、会社より自宅のほうが営業先と近ければ直行直帰を推奨し、時間のロスを削減。また、役職者が率先して退勤し、帰りやすい雰囲気を作っています。そのため、家庭を持つ営業社員が平日夜に一家団らんの時間を持つことも、当社では当たり前のこと。また、しっかり休息を取りリフレッシュしたり、人生の節目や家族との時間を大切にしてもらいたいとの想いから、充実した休日休暇制度もご用意しています。

• 有給消化率80％
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 産休・育休・介護休暇実績あり

経営の安定＝社員の生活の安定。

エネルギー分野を中心に事業の多角化を進めている当社では、景気の波を受けにくい安定した経営を続けています。そのため、社員には腰を据えて働いていただける環境だと自負しています。実際に入社3年経過時の定着率は83％（対象：2011～2016年入社）と高く、結婚や子育てを見据え、「地元で長く安定して働きたい」という動機で入社する社員も多いです。利益は社員にしっかり還元しており、三重県内の同規模の会社と比較しても、決して見劣りしない賃金を支給しています。